Prueba Psicometrica -Test Cleaver                       "Eje 2"

90% de las compañías Mexicanas, esto  para su proceso de Selección y Reclutamiento

 Test Cleaver proporciona una descripción completa de la personalidad de la persona, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas. Realiza un pronostico de la forma en que este individuo reacciona ante determinadas circunstancias y también de sus reacciones y actitudes típicas bajo situaciones de presión. 

Cuestionario original  "Test Cleaver "

¿Qué mide la prueba?
 
La compatibilidad entre el perfil del puesto y el estilo personal del evaluado en 4 factores:
 

Empuje (Dominio), Influencia (Persuasión), Constancia y Apego (Cumplimiento) que posee la persona evaluada

1. Dominacion o Empuje
2. Influencia, Relación o Interes por la Gente
3. Constancia o Permanecia en una tarea.
4. Apego, Cumplimiento de Normas o conciencia de deber.

No nos proporciona información en cuanto a los valores que motivan la conducta del sujeto en general , sino que se enfoca específicamente en la conducta que este presenta en el trabajo.  Finalmente, es importante señalar que este test nos proporciona una autopercepción de la persona y no nos aporta datos de cómo es en realidad. 

¿Por que me intereso y me hizo "ruido" este Articulo "Domiguero" ?

Creo que todos en algún momento en nuestra vida laboral hemos hecho la típica y aburrida entrevista de trabajo que no hace el Supervisor de “Derechos Humanos” para poder ingresar a una empresa o de terminado trabajo, y como toda empresa o `` jefe del empleo”  queremos que tener el mejor personal  y como solicitante del empleo queremos que nuestras entrevista salga perfecta para  que seamos contratados y que mejor tener un mejor puesto.

Me puse a investigar que preguntan y 

 que Test Psicométricos  se basan las personas encargadas de dicho departamento de la empresa y me encontré con varios ``Test Allpor, Test Terman Test Kostick y Test Cleaver” y escogí  Test Cleaver  por que se utiliza en el 90% de las compañías Mexicanas, esto para su proceso de Selección y Reclutamiento de Personal , Entonces cuando me entere de esto quise saber y como tener el mejor resultado de esta dicha prueba .

En un Artículo de la revista Medicina Clínica » Adaptación al castellano y validación psicométrica del cuestionario  encontré que por medio del Dolor Neuropático  puedes alterar cualquier prueba psicométrica que son las encargadas de medir cualidades psíquicas del individuo, en conclusión si nosotros provocamos  “Dolor Neuropatico” es asociada con sensaciones anormales llamadas disestesia y dolor producido por estímulos normalmente no dolorosa ósea ardor o frialdad, sensaciones de "alfileres y agujas", entumecimiento y picazón. Podemos cambiar la respuesta un en 80% por el simple hecho de que creamos nuevas conexiones neuronales.

LINK: http://www.elsevier.es/es-revista-medicina-clinica-2-articulo-adaptacion-al-castellano-validacion-psicometrica-13128018

Las respuestas correctas para tener un 90% de aprobacion a tu entrevista